Aplica ya — Plazas limitadas por edición

Consigue tu primer empleo en ventas en 8 semanas.

Zero To Sales: El programa para conseguir tu primer trabajo en ventas, creado por Account Executives en activo que han cerrado deals en Google, Revolut, Spendesk y Convera. Te enseñamos exactamente lo necesario para que te contraten. Sin teoría. Sin humo.

Solo 15 plazas. Proceso de selección incluido.

Zero to Sales · Tu hoja de ruta

Proceso de selección en ventas

8 semanas

CV & LinkedIn

Optimización ATS + posicionamiento comercial

Sem. 1–2

Llamada de RRHH

Primer filtro: qué dice y qué no dice el recruiter

Sem. 3–4

Sales Manager & Business Case

Mock calls, role-play y presentación real

Sem. 5–6

Culture Fit, Fase Final & Oferta

Panel, compañero de equipo y negociación

Sem. 7–8

Práctica real entre sesiones — los resultados los pones tú.

Siguiente edición

Plazas abiertas

50–100K€

OTE de un comercial senior

8 sem.

De cero a candidato preparado

15

Plazas por edición

El problema

Esto te suena, ¿verdad?

Llevas meses mandando CVs a portales de empleo. Silencio. Quizá has hecho alguna entrevista, pero acabas en ofertas de 18K€ brutos con un título que te costó 4 años.

Tus amigos de ingeniería ya tienen trabajo. Los de derecho están opositando. Y tú sigues sin saber qué quieres hacer. O peor: ya estás trabajando, pero sabes que lo que haces no te lleva a ningún sitio.

Mientras tanto, hay gente de tu edad ganando 40, 50, 60 mil euros al año en roles comerciales — en tech, fintech, industrial, servicios. Sin un máster de 30K.

¿La diferencia? Eligieron ventas. Y alguien les enseñó cómo.

Tu situación ahora

📄

Analista Junior — Empresa XYZ

18.000€ brutos · Sin perspectiva de crecimiento

Rechazado
📄

Coordinador de RRHH — Consultoría

22.000€ · Sin respuesta en 3 semanas

Sin respuesta
📄

Gestor Comercial — Seguros

20.000€ · "Perfil no encaja"

Rechazado

47 candidaturas enviadas. 3 respuestas. 0 ofertas.

Tu potencial en ventas B2B

BDR / SDR Junior

0–1 año

28–40K€

AE Junior

1–3 años

40–60K€

AE Senior

3–6 años

60–90K€

VP / CRO

6+ años

100K€+

Las comisiones son ilimitadas. El techo lo pones tú.

La oportunidad

Ventas no es lo que crees.

Ventas B2B no es llamar a puerta fría vendiendo seguros. Es resolver problemas reales de empresas reales. Es estrategia, psicología, comunicación y negociación.

Los mejores comerciales en España ganan entre 50K y 100K€ al año. Algunos bastante más. Y la mayoría empezaron exactamente donde tú estás ahora: sin experiencia, sin red de contactos.

Nosotros hicimos ese camino. Y ahora lo hemos convertido en un sistema de 8 semanas.

Salario medio en España

AE: 45–70K€ OTE · BDR/SDR junior: 28–40K€

¿Es para ti?

Esto NO es para todo el mundo.

Sí es para ti si...

  • Acabas de graduarte o llevas <3 años trabajando y sientes que no estás donde deberías
  • Te interesa el mundo de los negocios y ganar bien
  • Estás dispuesto/a a trabajar duro durante 8 semanas
  • Quieres un plan concreto, no más "orientación profesional" genérica
  • Valoras tener acceso directo a personas que ya lo han conseguido

No es para ti si...

  • Buscas un título o certificado para decorar tu LinkedIn
  • Quieres que alguien haga el trabajo por ti
  • Crees que "vender es de vendedores"
  • No estás dispuesto/a a invertir en ti mismo/a
  • Buscas atajos sin esfuerzo — esto requiere compromiso
El programa

8 semanas.
Un sistema.
Resultados reales.

Cada semana te acerca a una oferta real. El objetivo no es aprender ventas en abstracto — es que al terminar la semana 8 tengas entrevistas avanzadas y ofertas sobre la mesa.

Lo que incluye

  • Preparación de procesos de selección
  • Sesiones 1:1 con ventas top performers en activo
  • Comunidad privada con acceso directo
  • Plantillas, scripts y guías prácticas
  • Simulaciones y role-plays reales
  • Red de contactos y hiring managers
1

CV y Perfil: Tu Primera Impresión

Reescribimos tu CV con criterio ATS y lenguaje comercial. Aprenderás qué valoran los recruiters de ventas y aplicarás los cambios tú mismo — nadie lo puede hacer por ti. Tarea de la semana: CV revisado y enviado a feedback.

2

LinkedIn y Estrategia de Búsqueda

Perfil que atrae en lugar de solo postular. Dónde buscar, qué roles priorizar y cómo generar pipeline de oportunidades real. Tarea de la semana: 10 aplicaciones cualificadas activas.

3

Outbound: Llegar Antes que los Demás

Contactar directamente a recruiters y hiring managers, sin esperar a que te llamen. Mensajes que obtienen respuesta. Cómo posicionarte como candidato proactivo desde el primer contacto.

4

La Llamada de RRHH: Superar el Primer Filtro

Qué evalúa RRHH en una llamada de 20 minutos y cómo preparar cada respuesta. Mock call con feedback inmediato. Los errores que cierran la puerta en la primera fase y cómo evitarlos.

5

Entrevista con el Sales Manager

Cómo hablar el lenguaje de alguien que ha vendido. Las señales que convencen a un manager de que tienes potencial comercial. Simulacro completo con preguntas reales de procesos de ventas B2B.

6

Business Case y Role-Play

El ejercicio que más miedo genera y más diferencia marca. Estructura una presentación comercial bajo presión, gestiona objeciones en tiempo real y recibe feedback grabado. Practicar hasta que fluya con naturalidad.

7

Culture Fit, Compañero de Equipo y Fase Final

Cómo afrontar la entrevista con un peer, el CEO o un panel. Qué evalúan en cada perfil y cómo adaptarte sin perder autenticidad. Simulacro de fase final con escenarios reales.

8

Negociar la Oferta y Cerrar el Proceso

Cuándo y cómo negociar sin perder la oferta. Cómo gestionar varios procesos en paralelo. Intros directas a hiring managers de nuestra red. Objetivo: salir con al menos dos procesos avanzados sobre la mesa.

¿Por qué esto y no otra cosa?

MBA vs. Cursos vs. Zero to Sales

MBA Cursos online Zero to Sales
Precio 15K — 80K€ 50 — 500€ 1.500 — 2.500€
500€ Cohorte 01
Duración 1–2 años Autodidacta 8 semanas
Mentores reales No No Acceso directo
Enfoque ventas Genérico Genérico 100%
Resultado Título Certificado Empleo / salto de puesto
Red de contactos Alumni genéricos Ninguna Hiring managers reales
ROI 3–5 años Dudoso 1–2 meses
Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan siempre.

¿Necesito experiencia previa en ventas? +

No. El programa está diseñado para personas que empiezan de cero o tienen poca experiencia. Si ya tienes algo de background, te ayudará a dar el siguiente salto más rápido.

¿Cuánto cuesta exactamente? +

La Cohorte 01 tiene un precio primera edición de 500€ — con garantía de devolución completa a 90 días si no consigues al menos 3 procesos activos. El precio habitual del programa es 1.500€–2.500€ y subirá a partir de la segunda cohorte. Un BDR junior gana 28–40K€/año: el programa se paga con tu primera quincena de trabajo.

¿Garantizáis resultados? +

Garantizamos que si sigues el programa al 100%, tendrás las herramientas, la preparación y los contactos para conseguir entrevistas reales. Si en 90 días no tienes al menos 3 procesos activos, hablamos.

¿Es online o presencial? +

Online en vivo. Las sesiones son en directo y se graban. Puedes participar desde cualquier punto de España o fuera.

¿Por qué no hago un MBA? +

Puedes. Pero un MBA cuesta 15–80K€, dura 1–2 años, y no te enseña a vender. Nosotros te damos habilidades prácticas, acceso a personas que contratan, y un plan concreto. En 8 semanas. Por una fracción del coste.

¿Qué pasa después del programa? +

Mantienes acceso a la comunidad y a los recursos. Seguimos apoyándote en tu búsqueda de empleo y en tus primeros meses en el puesto. La red de alumni crece con cada cohorte.

Inversión · Cohorte 01

Precio primera edición. Solo para la primera cohorte.

Estamos arrancando. A cambio de ser los primeros, os ofrecemos el programa completo a un precio que no volverá.

Cohorte 01 — Plazas limitadas

Zero to Sales · Precio primera edición

8 semanas

Precio habitual: 1.500€ — 2.500€

500€ / persona
Garantía de devolución completa a 90 días

Todo incluido

8 sesiones en directo
Sesiones 1:1 con ventas top performers en activo
Role-plays y mock interviews
Scripts y plantillas reales
Comunidad privada
Acceso a hiring managers
Aplica para la Cohorte 01

Solo 15 plazas · Proceso de selección · El precio sube en la Cohorte 02

¿Estás dentro?

Tu carrera no va a
cambiar sola.

Puedes seguir mandando CVs al vacío. Puedes esperar a que "algo aparezca". O puedes decidir que las próximas 8 semanas van a ser diferentes.

Aplica ahora

15 plazas. Proceso de selección. Solo entra quien realmente quiere esto.
¿Dudas? Escríbenos a zerotosales02s@gmail.com